财务总监一对一聊了大概半小时，因为简历上的东西及专业技能可能在前几轮面试已经考察过了，所以终面被问到的都是非常开放的问题，比如：随便谈谈你自己，不一定要是自我介绍，trytoimpressme；（这里是切入英文模式）你未来期望的一个工作大致是什么样的；你最受不了什么样的人，别人最受不了你什么，别人最喜欢你什么；你在大学、读研以及求职中都是怎样做决策的；谈谈你的简历上没有的东西；（此处切入英文模式）等等。
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两个角度考虑，其实大家都有道理和情理。
分类： 企业雅虎
w66利来娱乐公司，一开始是每人1分钟的英文自我介绍。演讲的题目提前5分钟左右会告诉大家。利来娱乐国际关于待遇我就不从而知了，奢侈品行业的员工能穷么？呵呵笔试需要带的东西：简历，笔，一寸照片两张。第四，工作地点。
LZ留学小硕，本科硕士学校都有点很水，此为背景-网申这没什么好说，宣讲会可以不用去，薪资硕士上海试用期4400转正5500有其他补贴可以再加1000，你学理科做计算机的更高，不过面试通过了他才会跟你谈，我这种学管理的应该没一面群面（还好没有什么才艺表演了），题目没什么难的，勤动脑积极参与即可。回到学校已经很晚了，飞亚达的效率还真高，晚上就接到笔试的通知了，有点小兴奋，因为宿舍还有哥们已经接到笔试通知了。利来国际娱乐官方网站或者引入大学生的新鲜血液，但大学生很多把企业当跳板，工作一段时间就跳槽。大概过程是：投简历-电话面试-小组面试-终面面试前：刚开始看到迪卡侬的招聘信息，记忆中是9月左右，非常早。
后来就是现场面试啦。
甲斐田裕子2018-12-15 00:41:03
后来又问本科硕士毕业论文做的什么东西，硕士的他一听不感兴趣就没再问，本科的毕业设计我也忘了，就说了两句就说我忘了，然后看我成绩单上有很多电方面的课程，就问记不记得，我说我的重点的是机械的课程，那些不怎么记得了，他就没问了。
苏岗岗2018-12-15 00:41:03
双选会的那天飞亚达的展台前一直都没断人，所以粗略估计简历也应该收了几百份，二面的人数有五十三个人左右，内容和从前的一样。，在2013年年底，公司有副总裁，事业部总裁，总监离职，一时间人心惶惶，谣言四起。。注意：题目是一定做不完的，不要想着你做完了，不排除你是大牛的可能性啊，但是最关键的应该是对于时间的把握，遇到难题没有思路的一定要放，先尽量做简单的题目啊，我就是前面部分花的时间过多，导致后面匆匆做阅读，连猜带蒙啊。。
任爽2018-12-15 00:41:03
虽然当时群面的时候我得到了大家票选最后一名，最后还是进了终面，总结来说就是心态不能崩！hrJJ最后也提问，那最后一名是什么感想，lz心态很平和，一定要展现你在投票结果里面的反思。，还有很多其他的忌讳，大家在网上都可以百度到。。一个星期左右会有结果仅供参考哈，基本上还是根据简历上的内容提问，然后问一些相关的问题.最后祝大家能找到好工作，一起加油From:,。
张鹤洋2018-12-15 00:41:03
讨论期间，会有一两个HR穿梭在8个小组之间，会对你们的表现作记录，个人感觉这个非常不合理，如果真的想进下一论，就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来，没有进入第二轮的人会被HR“请”出去，毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里，轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉，因为有人在上面演讲的时候，下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加，不知道形式，但是第二轮结束肯定会当场出结果，然后给offer然后逼签三方，然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解，从细节看宏观，通常细节决定成败，个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点，不代表任何~如有异议，请勿跨省追捕~，还问了有没有3方之类的。。题目居然是去年出过的，隔壁面试间也是这个题目。。
韩欣彤2018-12-15 00:41:03
大家如果还有其他问题的会在能力所及范围内尽量为大家解答。，。。另外，离开也有职业发展的原因，基本上在这里做到高级经理就是天花板了。。